在新时代教育改革发展的浪潮中，南阳师范学院纪委始终坚守 “为党育人、为国育才” 的初心使命，将教育家精神作为推动学校教育事业高质量发展的强大动力源泉。紧密围绕立德树人根本任务，从“政治监督、公平护航、容错纠错、作风建设、制度完善、正向引领”六个维度精准发力、系统施策，为教育家精神在校园深植厚培、落地生根提供坚强有力的纪律保障。

以“政治监督”赋能。学校纪委建立监督清单动态化管理机制，聚焦习近平总书记关于教育的重要论述落实情况，2025年开展专项检查、工作提示、列席重要会议等22次；聚焦整治师生身边的不正之风和腐败问题，严查师生反映强烈的突出问题；聚焦师德师风建设，建立与教务、人事、学工等部门的协同联动机制。

以“公平护航”赋能。学校纪委构建“院—校”两级监督体系，新设二级纪委24个；持续排查招生采购、科研经费、职称职务评聘、绩效分配等权力集中、资金密集、资源富集领域的廉政风险点；加强对关键岗位人员的日常监督管理，实现任前廉政谈话、重要节点提醒谈话全覆盖。

以“容错纠错”赋能。学校纪委联合组织、人事等部门研究制定《关于在教育教学改革中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》及配套的《容错纠错情形清单》，严格遵循“三个区分开来”原则；建立容错事项的跟踪评估、反馈指导和整改落实闭环机制。

以“作风建设”赋能。学校纪委牵头开展“文山会海”专项整治，全校会议压减10%；规范整合各类检查评比项目，整合考核项目6项；推动管理服务力量下沉，实现高频事项 “线上办”“掌上办”，通过“今日校园”等切实解决教师“多头跑、反复跑”的问题。

以“制度完善”赋能。学校纪委结合新时代纪检监察工作新要求，系统梳理、修订完善监督工作制度4项；协同党委教师工作部、人事处等部门，推动构建“正面引导+负面清单+过程考核”的师德师风建设长效机制。

以“正向引领”赋能。学校纪委联合宣传、工会、教师工作部等部门选树“清廉从教”标杆10人；大力弘扬“改革创新”先进典范；协同营造“尊师重教”的浓厚氛围，凝聚崇尚育人卓越、追求教育理想的强大精神合力。

下一步，学校纪委将继续深化对教育领域规律性认识，与时俱进创新监督方式方法，不断推动纪检监督工作与教育家精神的培育、弘扬、实践，为营造风清气正的育人生态提供更加坚实的纪律保障。

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