会议现场

本网讯 （贾晓/文 孙宏运/图）3月14日上午，我校在办公大楼一楼东会议室召开2026年高层次人才引进工作专题会议，深入分析当前人才工作形势，部署全年高层次人才引进重点任务。校长罗永松出席会议并讲话，副校长王岩主持会议，相关职能部门负责人及各二级学院党政负责人参加会议。

会上，人事处相关负责人通报了学校2025年高层次人才引进工作情况，并就2026年度人才引进计划任务和引才政策进行了解读。

会议充分肯定了学校2025年人才引进工作取得的积极成效。过去的一年，学校坚持实施分类人才引进政策，紧密结合各学院、各学科发展实际，科学制定人才引进计划，高层次优秀人才引进数量再创历史新高，为学校学科建设、科研创新与人才培养工作注入了强劲动力。罗永松在讲话中指出，人才是衡量办学综合实力的重要指标，是推动学校内涵式、跨越式、高质量发展的“第一资源”。当前，学校正处于全力冲刺“更名大学和博士学位授予单位”两大目标的攻坚阶段，高层次人才引进工作事关学校发展全局，必须摆在优先位置，抓实抓细，抓出成效。他就抓好2026年高层次人才引进工作提出明确要求：一是提高站位，深刻认识人才引进工作的重要性与紧迫性。要进一步树牢“人才为先、人才强校”的发展理念，切实增强招才引智的思想自觉、行动自觉，明确责任分工、压实工作责任，以更加主动的姿态、更加务实的举措推进人才引进工作。二是聚焦核心任务，准确把握引进人才的工作目标与重点。要紧紧围绕学校学科布局调整和重点发展方向，坚持党政齐抓共管、协同发力，创新引才模式、拓宽引才渠道、严把引才标准，全力推动学校2026年人才引进计划落实落地。三是强化保障支撑，构建优质高效的人才发展生态和服务体系。要着力建强科研创新团队，助力高层次人才快速融入、发挥才能；要健全完善人才评价激励机制，充分发挥评价“指挥棒”作用，最大限度激发人才活力；各职能部门要加强协同配合，提升人才服务精细化水平，全方位为人才提供发展保障，营造“引才、育才、留才、用才”的良好环境。

王岩要求，各二级学院、各职能部门切实把思想和行动统一到学校的决策部署上来，进一步扛牢责任、细化举措、抓好落实，确保2026年高层次人才引进工作任务圆满完成，为学校实现两大目标和高质量发展提供坚实的人才支撑。

（初审：邱东方  复审：刘潇潇  终审：孙渔珽 付中欣）