校属各单位：

根据《南阳师范学院师资队伍“能力提升工程”实施办法（试行）》（宛院发〔2015〕118号）文件精神，现就我校组织实施2018年度第一批师资队伍“能力提升工程”有关事宜安排如下：

一、教师校外实践锻炼

1．2018年1月10日前，个人申报，填写《南阳师范学院教师实践锻炼申请表》，明确实践锻炼的具体内容及目标任务。

2．2018年1月16日，各院部审核。将实践锻炼教师名单及实践锻炼单位、签署意见的《南阳师范学院教师实践锻炼申请表》一式二份报人事处。

3．2018年1月18日，研究确定。

二、外聘企业行业技术人才

1．2018年1月16日前，各院（部）根据本单位的教学计划，提出外聘行业技能人才需求计划，对拟聘任人选进行资格审查及业务考核，填报《南阳师范学院外聘行业企业技能人才申请表》一式二份，并将拟聘人选的个人简介、代表性成果及学历、任职资格证书或其他证明材料的复印件报人事处。

2．2018年1月18日，人事处会同教务处对拟聘人员审核后，报校长办公会研究确定。

三、选派优秀博士进行博士后研究

1．2018年1月10日前，个人申请，填报《南阳师范学院选派优秀博士进行博士后研究申请表》一式二份，明确详细研究计划及工作任务。

2．2018年1月16日前，院（部）推荐。根据培养计划和单位实际，单位负责人签署意见后报人事处。

3．2018年1月18日，专家组推荐。学校成立专家组，对各院（部）推荐人选进行综合评定，择优推荐。

四、相关要求

1．从2017年1月起，教师实践锻炼经历（或从事博士后研究工作、访学经历）作为晋升职称的必备条件。

2．各院（部）在保证正常教学工作的前提下，积极安排教师参加实践锻炼，外派教师为专任教师总量的5%-10%。应注重对外聘人员的考核，筛选出政治素质高、业务能力强的技能人才。要择优选拔，把科研能力强、业绩突出的高层次人才送出去进一步深造学习，为学科发展储备领军人才。

3．相关表格在人事处网页“下载专区”下载，请各院（部）签署意见后，报人事处N410房间。

南阳师范学院人事处